根據(jù)《合肥市發(fā)改委等8部門關于印發(fā)合肥市加大援企穩(wěn)崗力度支持批零住餐旅游企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展若干政策實施細則的通知》(合發(fā)改貿服361號)文件精神，特擬定以下操作辦法。

瑤海區(qū)批零住餐旅游企業(yè)穩(wěn)崗補貼申請免費咨詢：19855108130（手機/微信）

穩(wěn)崗補貼

對在疫情防控期間保持正常經(jīng)營，不裁員或少裁員的企業(yè)，給予2000元/人的穩(wěn)崗補貼，最高不超過50萬元（與失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策不重復享受）。

一、支持對象

在疫情防控期間保持正常經(jīng)營，不裁員或少裁員的我市登記注冊從事批零住餐旅游行業(yè)的企業(yè)和個體工商戶。

二、支持條件

1.在本市登記注冊并依法在瑤海區(qū)納稅，同時為員工在本市繳納社會保險；

2.單位2022年1-3月份裁員率達標，并承諾疫情期間不裁員或少裁員；

3.單位2022年以來未受到生態(tài)環(huán)境部門行政處罰，無嚴重違法失信行為。

三、支持標準

按照單位2022年1-3月平均參保人數(shù)，每人2000元的標準給予穩(wěn)崗補貼，最高不超過50萬元（與2022年失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策不重復享受）。

四、申報流程

1）批零住餐行業(yè)的企業(yè)和個體工商戶攜帶所有申報資料向所地在的鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)發(fā)展服務部申報受理（發(fā)展服務部地址和聯(lián)系電話詳見附件），發(fā)展服務部匯總報送至區(qū)主管部門。

2）旅游行業(yè)的企業(yè)和個體工商戶攜帶所有申報資料先經(jīng)區(qū)文旅局認定蓋章后，再報送至區(qū)人社局受理。

申報單位不得跨區(qū)域重復申報，申報截止時間為2022年6月30日，逾期不報，視為自動放棄。申報期結束后相關主管部門共同審核，審核無誤，公示3個工作日，公示無異議后，報市人社局備案并撥付資金。

五、穩(wěn)崗補貼材料清單：

1）合肥市批零住餐旅游業(yè)穩(wěn)崗補貼資金申請表（附件4-1）；

2）加載統(tǒng)一社會信用代碼的營業(yè)執(zhí)照復印件；

3）企業(yè)2021年度稅收完稅證明；

4）單位及其法人（負責人、經(jīng)營者）征信報告。企業(yè)信用報告從信用合肥官網(wǎng)出具，個人信用報告從人民銀行征信中心官網(wǎng)出具；

5）單位疫情期間不裁員或少裁員承諾書（附件4-2）。

六、注意事項：

1.企業(yè)在本市登記注冊，納稅地須在瑤海區(qū)。企業(yè)注冊時間必須是2022年之前，2022年1-3月須連續(xù)繳納社保。

2.申報企業(yè)2022年1-3月裁員率需低于5.5%（裁員率=單位解除人數(shù)/單位總人數(shù),個人辭職不計入單位解除人數(shù)）。

3.該項補貼與2022年失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策只能二選一，不重復享受。

4.繳納社保單位與申報企業(yè)須為同一主體。

5.個體工商戶須以單位名義繳納社保，以個人名義繳納社保不可以申報。

6.法人代表（負責人、經(jīng)營者、承諾人）簽字須手寫或蓋法人印章，不得打印。

7.平均參保人數(shù)取整，小數(shù)點后數(shù)字不計入補貼人數(shù)。

8.申報補貼所需材料一式兩份,均加蓋單位公章。

 技能培訓補貼

本單位參保人員參加培訓考核合格后，按合格人數(shù)每人500元的標準給予補貼，最高不超過50萬元。對參加本項培訓的企業(yè)員工符合企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓條件等省級以上政策規(guī)定的補貼培訓，仍可按規(guī)定享受相應的培訓補貼。

一、支持對象

在疫情防控期間保持正常經(jīng)營，不裁員或少裁員的我市登記注冊從事批零住餐旅游行業(yè)的企業(yè)和個體工商戶。

二、支持條件

1.在本市登記注冊并依法在瑤海區(qū)納稅，同時為員工在本市繳納社會保險；

2.單位2022年1-3月份裁員率達標，并承諾疫情期間不裁員或少裁員；

3.單位2022年以來未受到生態(tài)環(huán)境部門行政處罰，無嚴重違法失信行為。

三、申報流程

納稅地在瑤海區(qū)，符合申報條件的單位，針對穩(wěn)定就業(yè)員工開展技能培訓前，須提交申請材料至行業(yè)主管部門（文旅局、商務局）蓋章后，再向區(qū)人社局公共就業(yè)和人才服務中心申報，區(qū)人社部門對材料進行審核，批準同意后才可開展，培訓全過程錄入職業(yè)培訓信息管理系統(tǒng)（http://39.145.0.206:9001/ahzypx/login）。不得跨區(qū)域重復申報。

四、材料清單（所有材料各一份）

1）加載統(tǒng)一社會信用代碼的營業(yè)執(zhí)照復印件；

2）企業(yè)2021年度稅收完稅證明；

3）批零住餐旅游業(yè)穩(wěn)定就業(yè)員工技能培訓開班申報表（附件4-3）；

4）培訓員工花名冊、培訓教學計劃、培訓師資信息及有關材料（畢業(yè)證書、職業(yè)資格或技能等級證書、專業(yè)技術證書等）；

5）申報補貼所需材料一式兩份,均加蓋單位公章。

五.培訓要求：

單位針對穩(wěn)定就業(yè)員工開展技能培訓須報區(qū)人社部門批準，在2022年4-6月完成培訓，將培訓考核結果及時錄入信息管理系統(tǒng)，區(qū)人社部門對培訓過程、合格人數(shù)等進行監(jiān)管和審核。審核無誤，公示3個工作日，公示無異議后，報市人社局備案并撥付資金。技能培訓相關要求如下：

1）培訓內容：包括衛(wèi)生防疫、艾滋病防治、消防安全、食品安全、科學素質等公共知識，其它培訓內容由單位根據(jù)本企業(yè)實際需要自行確定。

2）培訓課時：培訓總課時不少于24個課時（每課時為45分鐘，課間休息可根據(jù)情況安排），理論、實操課時比例一般為4:6。

3）培訓方式：培訓采取理論+實操的方式進行，可采取線下或線上培訓方式開展。線上培訓理論課程選擇“工業(yè)和信息化技術技能人才網(wǎng)上學習平臺”、“技能強國-全國產業(yè)工人技能學習平臺”、“學習強國技能頻道”、“中國職業(yè)培訓在線”、“中國國家人事人才培訓網(wǎng)”等人社部認定的線上平臺課程的，按平臺課程標定的課時計算，非上述指定平臺外的線上培訓課程按實際學習時長計算課時。實操培訓由各單位根據(jù)培訓內容，采取線下方式進行，也可通過網(wǎng)上或仿真模擬等方式進行。確需進行線下培訓的，可結合員工的生產崗位進行，也可相對集中，集中開展線下培訓的，嚴格執(zhí)行疫情防控要求。

4）結業(yè)考核：培訓結束后，單位根據(jù)培訓內容自主確定結業(yè)考核方式和考核內容，經(jīng)區(qū)人社部門同意后開展，考核結果及時錄入信息管理系統(tǒng)。