2022年合肥高新區、經開區、蜀山區穩崗申請獎勵補助會有多少？最高不超過50萬元??！詳情包括申請材料、流程、條件等內容，需要咨詢申請的可以免費咨詢小編為你解答指導！

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合肥高新區、經開區、蜀山區穩崗申請獎勵補助

對在防控期間保持正常經營，不裁員或少裁員的企業，給予2000元/人的穩崗補貼，最高不超過50萬元（與失業保險穩崗返還政策不重復享受）。企業針對政策執行期內穩定就業員工開展技能培訓的，給予500元/人技能培訓補貼，最高不超過50萬元。

合肥高新區、經開區、蜀山區穩崗申請標準

1.穩崗補貼。按照單位2022年1-3月平均參保人數，每人2000元的標準給予穩崗補貼，最高不超過50萬元（與2022年失業保險穩崗返還政策不重復享受）。

2.技能培訓補貼。本單位參保人員參加培訓考核合格后，按合格人數每人500元的標準給予補貼，最高不超過50萬元。對參加本項培訓的企業員工符合企業新錄用人員崗前技能培訓條件等省級以上政策規定的補貼培訓，仍可按規定享受相應的培訓補貼。

合肥高新區、經開區、蜀山區穩崗申請對象

在防控期間保持正常經營，不裁員或少裁員的我市登記注冊從事批零住餐旅游行業的企業和個體工商戶。

合肥高新區、經開區、蜀山區穩崗申請條件

1.在本市登記注冊并依法納稅，同時為員工在本市繳納社會保險；

2.單位2022年1-3月份裁員率達標，并承諾y情期間不裁員或少裁員；

3.單位2022年以來未受到生態環境部門行政處罰，無嚴重違法失信行為。

合肥高新區、經開區、蜀山區穩崗申請流程材料

符合申報條件的單位向納稅地的縣（市）區、開發區人社部門申請，不得跨區域重復申報。

1.穩崗補貼須提交以下材料：

1）合肥市批零住餐旅游業穩崗補貼資金申請表（附件4-1）；

2）加載統一社會信用代碼的營業執照復印件及上年度稅收完稅證明；

3）單位及其法人（負責人、經營者）征信報告；

4）單位期間不裁員或少裁員承諾書（附件4-2）。

申報截止時間為2022年6月30日，縣（市）區、開發區人社部門會同財政、商務、文旅等主管部門進行審核。通過大數據手段對社保繳費、裁員率、環保處罰等情況進行比對。審核無誤，公示3個工作日，公示無異議后，報市人社局備案并撥付資金。

2.技能培訓補貼須提交以下材料：

1）加載統一社會信用代碼的營業執照復印件及上年度稅收完稅證明；

2）批零住餐旅游業穩定就業員工技能培訓開班申報表（附件4-3）；

3）培訓員工花名冊、培訓教學計劃、培訓師資信息及有關材料（畢業證書、職業資格或技能等級證書、專業技術證書等）。

3.單位針對穩定就業員工開展技能培訓須報當地人社部門批準，在2022年4-6月完成培訓，將培訓考核結果及時錄入信息管理系統，縣（市）區、開發區人社部門對培訓過程、合格人數等進行監管和審核。審核無誤，公示3個工作日，公示無異議后，報市人社局備案并撥付資金。技能培訓相關要求如下：

1）培訓內容：包括衛生防y、艾滋病防治、消防安全、食品安全、科學素質等公共知識，其它培訓內容由單位根據本企業實際需要自行確定。

2）培訓課時：培訓總課時不少于24個課時（每課時為45分鐘，課間休息可根據情況安排），理論、實操課時比例一般為4:6。

3）培訓方式：培訓采取理論+實操的方式進行，可采取線下或線上培訓方式開展。線上培訓理論課程選擇“工業和信息化技術技能人才網上學習平臺”、“技能強國-全國產業工人技能學習平臺”、“學習強國技能頻道”、“中國職業培訓在線”、“中國國家人事人才培訓網”等人社部認定的線上平臺課程的，按平臺課程標定的課時計算，非上述指定平臺外的線上培訓課程按實際學習時長計算課時。實操培訓由各單位根據培訓內容，采取線下方式進行，也可通過網上或仿真模擬等方式進行。確需進行線下培訓的，可結合員工的生產崗位進行，也可相對集中，集中開展線下培訓的，嚴格執行y情防控要求。

4）結業考核：培訓結束后，單位根據培訓內容自主確定結業考核方式和考核內容，經當地人社部門同意后開展，考核結果及時錄入信息管理系統。

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