今日講解！亳州市工業(yè)企業(yè)用人補(bǔ)貼補(bǔ)助申請的時間相關(guān)條件流程等問題的解答如下，亳州市譙城區(qū) 渦陽縣 蒙城縣 利辛縣的企業(yè)如果有關(guān)詳細(xì)的材料還有不明白的問題可以隨時聯(lián)系我們，接下來我們一起來看下吧！
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亳州市支持工業(yè)企業(yè)用工十二條措施
 為進(jìn)一步做好我市工業(yè)企業(yè)用工服務(wù)工作，緩解工業(yè)企業(yè)規(guī)模性缺工問題，促進(jìn)工業(yè)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，結(jié)合我市實際，制定如下措施。
1.對工業(yè)企業(yè)開展的新錄用人員崗前技能培訓(xùn)，根據(jù)培訓(xùn)合格人數(shù)，按不低于人均800元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼資金由受益財政承擔(dān)，省文件另有規(guī)定的，按省文件執(zhí)行。
2.與企業(yè)簽訂1年以上勞動合同，經(jīng)企業(yè)培訓(xùn)取得高級工技能類國家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，按每人2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。
3.工業(yè)企業(yè)新增吸納退役軍人就業(yè)，簽訂1年以上勞動合同，為退役軍人首次繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險，且工資高于員工平均工資水平的，按每人每年2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)擁軍補(bǔ)貼（退役軍人在該企業(yè)就業(yè)前已在用人單位參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的不享受該補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限3年，時間從企業(yè)為退役軍人繳納社會保險當(dāng)月開始計算，滿一個年度撥付一次。補(bǔ)貼資金由受益財政承擔(dān)。
4.支持工業(yè)企業(yè)建立實習(xí)見習(xí)基地，引導(dǎo)中職院校和高校學(xué)生參加實習(xí)或就業(yè)
見習(xí)，畢業(yè)前6個月內(nèi)即可在企業(yè)參加就業(yè)見習(xí)。見習(xí)期間，按每人每月1400元的標(biāo)準(zhǔn)給予見習(xí)基地補(bǔ)貼，按照見習(xí)人員人均200元、100元的標(biāo)準(zhǔn)分別給予見習(xí)基地一次性見習(xí)指導(dǎo)和相關(guān)保險補(bǔ)貼，企業(yè)按每人每月不低于2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予見習(xí)人員生活補(bǔ)助。鼓勵工業(yè)企業(yè)留用見習(xí)人員，與見習(xí)人員簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險的，按每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性獎勵。符合就業(yè)補(bǔ)助資金使用范圍的從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支，其余由受益財政承擔(dān)。
5.畢業(yè)年度中職院校和高校畢業(yè)生、退役軍人與工業(yè)企業(yè)簽訂6個月以上勞動合同，并依法繳納社會保險費(fèi)的，給予中職院校和高校畢業(yè)生、退役軍人每人3000元的一次性就業(yè)補(bǔ)貼。符合就業(yè)補(bǔ)助資金使用范圍的從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支，其余由受益財政承擔(dān)。
6.工業(yè)企業(yè)吸納脫貧勞動者（包含監(jiān)測對象）、城市低保家庭人口就業(yè)且簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費(fèi)的，按企業(yè)為脫貧勞動者、城市低保家庭人口實際繳納的五項社會保險費(fèi)之和（不含勞動者自己繳納部分）給予企業(yè)社會保險補(bǔ)貼。符合就業(yè)補(bǔ)助資金使用范圍的從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支，其余由受益財政承擔(dān)。
7.對認(rèn)定為就業(yè)幫扶基地的工業(yè)企業(yè)，吸納脫貧勞動者（包含監(jiān)測對象）穩(wěn)定就業(yè)6個月以上的，依據(jù)企業(yè)工資打卡發(fā)放清單，每年按照脫貧勞動者全年工資總額的30%給予企業(yè)一次性補(bǔ)貼。符合就業(yè)補(bǔ)助資金使用范圍的從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支，不足部分從市級銜接推進(jìn)鄉(xiāng)村振興補(bǔ)助資金中列支。
8.對工業(yè)企業(yè)組織開展的職工技能培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格并取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書后，分別按技師每人3500元、高級技師每人5000元的標(biāo)準(zhǔn)給予職工技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。
9.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)免收失業(yè)人員費(fèi)用，組織重點企業(yè)失業(yè)人員到工業(yè)企業(yè)就業(yè)，簽訂6個月以上固定期限勞動合同并依法繳納社會保險的，根據(jù)轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)，由輸出地就業(yè)補(bǔ)助資金按照每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。
10.我市行政村（社區(qū)）干部動員在外亳州籍勞動力返鄉(xiāng)就業(yè)，與企業(yè)簽訂6個月以上固定期限勞動合同并依法繳納社會保險的，根據(jù)就業(yè)人數(shù)，由縣區(qū)負(fù)責(zé)給予村委會或村干部個人一定獎勵。
11.完善務(wù)工人員數(shù)據(jù)庫，利用信息化手段，全面摸排我市勞動者就業(yè)信息，動態(tài)掌握勞動者務(wù)工區(qū)域、從事行業(yè)、技能水平、就業(yè)需求等情況，重點統(tǒng)計市外務(wù)工人員的務(wù)工地點和從事工種，建立數(shù)據(jù)分析模型，提供一對一就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
12.建立穩(wěn)就業(yè)服務(wù)平臺，依托“我家亳州”穩(wěn)就業(yè)平臺，組織學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）開展求職信息摸排登記，開展企業(yè)用工需求調(diào)查，建立全市統(tǒng)一的市場供求信息發(fā)布機(jī)制，實施“三公里”就業(yè)圈精準(zhǔn)服務(wù)模式，實現(xiàn)企業(yè)用工與求職就業(yè)的精準(zhǔn)匹配。
上述十二條措施，由市人力資源社會保障局會同相關(guān)部門共同解釋，按照只補(bǔ)助或獎勵一次的原則執(zhí)行，不得重復(fù)享受。享受補(bǔ)貼措施的工業(yè)企業(yè)僅限制造業(yè)，所需資金由各縣區(qū)政府、亳州高新區(qū)管委會、亳蕪現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支或由受益財政承擔(dān)。自發(fā)布之日起施行，執(zhí)行期至2024年12月31日，與上級規(guī)定不一致時，以上級規(guī)定為準(zhǔn)。


譙城區(qū)支持企業(yè)做大做強(qiáng)

（三）支持工業(yè)企業(yè)進(jìn)規(guī)模。對新進(jìn)入的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，給予獎補(bǔ)15萬元（不重復(fù)享受）。

（四）支持工業(yè)企業(yè)營業(yè)收入上臺階。對上年度主營業(yè)務(wù)收入首次突破5000萬元、1億元、5億元、10億元、20億元、30億元、50億元和100億元的，分別給予企業(yè)5萬元、10萬元、20萬元、30萬元、40萬元、50萬元、80萬元和100萬元的獎勵。

（五）支持工業(yè)企業(yè)穩(wěn)增長。當(dāng)年實現(xiàn)產(chǎn)值10億元（含10億元）以上的企業(yè)，產(chǎn)值增速達(dá)10%（含10%）以上，一次性獎勵20萬元；當(dāng)年實現(xiàn)產(chǎn)值5億元（含5億元）～10億元的企業(yè)，產(chǎn)值增速達(dá)10%（含10%）以上，一次性獎勵10萬元；當(dāng)年實現(xiàn)產(chǎn)值3億元（含3億元）～5億元的企業(yè)，產(chǎn)值增速達(dá)15%（含15%）以上，一次性獎勵6萬元；當(dāng)年實現(xiàn)產(chǎn)值1億元（含1億元）～3億元的企業(yè)，產(chǎn)值增速達(dá)20%（含20%）以上，一次性獎勵3萬元；當(dāng)年實現(xiàn)產(chǎn)值2000萬元（含2000萬元）～1億元的企業(yè)，產(chǎn)值增速達(dá)20%（含20%）以上，一次性獎勵2萬元。

支持企業(yè)技術(shù)改造。技改設(shè)備投資200萬以上的規(guī)上工業(yè)企業(yè)技術(shù)改造項目，按照設(shè)備投資額的15%給予最高不超過200萬元的補(bǔ)助（已按照上級政策給予配套補(bǔ)助的項目除外）；對規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)，設(shè)備投資在100萬元以上的，按照設(shè)備投資額的15%給予最高不超過100萬元的補(bǔ)助。設(shè)備投資應(yīng)補(bǔ)助金額超出區(qū)級補(bǔ)助上線的較大技改項目優(yōu)先推薦申報省、市專項資金享受技改設(shè)備補(bǔ)助。
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