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股權激勵咨詢費用！蜀山區股權激勵對象范圍、股權激勵設計方案,關于這些，蜀山區企業可咨詢小編：
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一、蜀山區股權激勵對象范圍
股權激勵對象范圍包括：
蜀山區1.上市公司的董事、管理人員、核心技術人員或者核心業務人員。由外籍員工任職的，可以成為激勵對象;
蜀山區2.公司認為應當激勵的對公司經營業績和未來發展有直接影響的其他員工。
《上市公司股權激勵管理辦法》第八條
蜀山區激勵對象可以包括上市公司的董事、管理人員、核心技術人員或者核心業務人員，以及公司認為應當激勵的對公司經營業績和未來發展有直接影響的其他員工，但不應當包括獨立董事和監事。外籍員工任職上市公司董事、管理人員、核心技術人員或者核心業務人員的，可以成為激勵對象。
二、蜀山區股權激勵無償是否交稅?
蜀山區對于股權激勵，不管其體現的形式如何，其實質上都是因為員工因任職受雇獲得的激勵、獎勵或者補償，是一種非現金形式的所得形式，需要交稅。
蜀山區通常而言，股權激勵是一種公司與員工之間建立的資本紐帶關系，通過股權使受激勵人能夠以股東身份參與公司決策、分享經營利潤、承擔市場風險，進一步提高個人長期服務公司發展的動力。

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