就業(yè)條款獎勵兌現(xiàn)！合肥高新區(qū)企業(yè)緊急用工、就業(yè)、技能人才培養(yǎng)、人力資源機構(gòu)入駐等獎勵補貼申報條件、材料及流程等整理如下，需要申報的合肥高新區(qū)企業(yè)可隨時咨詢：

合肥高新區(qū)建設(shè)世界領(lǐng)先科技園區(qū)若干政策措施免費咨詢：15855157003（微信同號）

一、申報主體

工商、稅務(wù)、統(tǒng)計關(guān)系均在合肥高新區(qū)，財政收入級次在高新區(qū)，具有獨立法人資格并在高新區(qū)持續(xù)經(jīng)營的企業(yè)和單位（有特定要求的在具體條款中注明）。有失信行為信息，且在有效期內(nèi)的企業(yè)和單位除外。

二、申報、審核程序

嚴格按照“企業(yè)申報、部門初審、財政復(fù)核、聯(lián)合會審、政府審批、網(wǎng)站公示”等流程辦理并依法接受監(jiān)察、審計監(jiān)督。具體如下：

（一）申報時間

即日起至2024年10月27日。逾期未申報，視為自動放棄，不再受理。

（二）申報方法

申報主體登錄合肥高新區(qū)財政涉企項目申報系統(tǒng)，及時提交真實、完整的申報材料，將所需附件材料上傳到系統(tǒng)。密切關(guān)注審核意見，及時完善申報材料。

（三）兌現(xiàn)流程

政策審定后，在高新區(qū)官網(wǎng)和高新區(qū)財政涉企項目申報系統(tǒng)公示，公示內(nèi)容包括：申請人（單位）名稱、政策條款、申報金額、核定金額等，公示期不少于5天。公示無異議或?qū)Ξ愖h復(fù)審后，報管委會審批后辦理資金撥付手續(xù)。有異議的單位或個人需以書面形式正式提出異議，公示期滿后提出的異議無效。

三、具體條款、獎補細則和申報材料

（一）保障企業(yè)緊急用工

1.政策原文

對應(yīng)急用工階段（每年1-2月份，9-10月份；因提高產(chǎn)能等需緊急用工的，經(jīng)區(qū)人社部門確認）一次招聘達到30人以上，并依法繳納3個月以上社會保險費的（實習(xí)生需購買商業(yè)保險），按500元/人的標(biāo)準給予一次性招工補貼。經(jīng)企業(yè)確認后，可以直接將補貼資金撥付至為企業(yè)推薦或派遣員工的民辦人力資源服務(wù)機構(gòu)，每家補貼最高10萬元。

2.獎補細則

在1-2月、9-10月期間累計招聘不少于30人且穩(wěn)定就業(yè)不少于3個月的企業(yè)，按照500元/人的標(biāo)準給予招工補貼。正式職工以初始參保時間為準，且連續(xù)參保不低于3個月；見習(xí)生需要購買商業(yè)險，且不低于3個月；勞務(wù)派遣形式用工，派遣時間不低于3個月。

3.材料清單

（1）高新區(qū)產(chǎn)業(yè)政策申報表（含誠實信用承諾）（附件1）；

（2）保障企業(yè)緊急用工引進人員花名冊（附件2）；

（3）參保證明（實習(xí)生提供商業(yè)險），查詢時段為政策期上年12月-當(dāng)年12月（例如：申報2024年政策，查詢時段為2023年12月-2024年12月）；

（4）營業(yè)執(zhí)照和2023年完稅證明；

（5）勞務(wù)派遣形式需要提供派遣服務(wù)協(xié)議、服務(wù)費銀行流水等證明材料。

注意：上傳電子版材料，第（1）（2）項原始表格（可編輯）、（1）~（5）每項材料的蓋章掃描件（PDF文件），打包上傳。

（二）促進就業(yè)獎勵

1.政策原文

對園區(qū)企業(yè)（不含人力資源公司）當(dāng)年凈增就業(yè)人員（含特殊人群及漁民）達100人以上，并繳納社會保險的3個月以上，按300元/人的標(biāo)準給予企業(yè)一次性獎勵。

2.獎補細則

企業(yè)（不含人力資源公司）當(dāng)年凈增就業(yè)人員不少于100人，且參保不低于3個月，新增人員按300元/人標(biāo)準給予企業(yè)一次性獎勵。補貼金額≤凈增人數(shù)×300。凈增人數(shù)=當(dāng)年12月參保人數(shù)-上年12月參保人數(shù)。新增人員初始參保時間必須在當(dāng)年內(nèi)，且連續(xù)參保不低于3個月。

3.材料清單

（1）高新區(qū)產(chǎn)業(yè)政策申報表（含誠實信用承諾）（附件1）；

（2）新增人員花名冊（附件3）；

（3）新增人員參保證明，查詢時段為政策期上年12月-下年2月（例如：申報2024年政策，查詢時段為2023年12月-2025年2月）；

（4）上年12月、當(dāng)年12月社保核定單；

（5）營業(yè)執(zhí)照和2023年完稅證明。

注意：上傳電子版材料，第（1）（2）項原始表格（可編輯）、（1）~（5）每項材料的蓋章掃描件（PDF文件），打包上傳。

（三）推進穩(wěn)定就業(yè)

1.政策原文

對區(qū)內(nèi)大型重點用工企業(yè)老員工引薦新員工，與新員工依法簽訂勞動合同并連續(xù)繳納3個月以上社保，經(jīng)人事勞動部門認定，按300元/人給予個人補貼。企業(yè)須先行制定并兌現(xiàn)“以工帶工”補助政策，提供的老帶新名單須在企業(yè)廠區(qū)或企業(yè)門戶網(wǎng)站公示且無異議。

2.獎補細則

大型重點用工企業(yè)指上年12月參保人數(shù)不低于300人的企業(yè)（不含人力資源公司），與新員工依法簽訂勞動合同并連續(xù)參保不低于3個月，按300元/人給予個人獎勵（由企業(yè)先發(fā)后補）。新員工無需提供勞動合同，需要提供連續(xù)參保不低于3個月的社保證明。

3.材料清單

（1）高新區(qū)產(chǎn)業(yè)政策申報表（含誠實信用承諾）（附件1）；

（2）老員工引薦新員工花名冊（附件4）；

（3）已兌現(xiàn)老帶新獎勵承諾書（附件5）；

（4）上年12月社保核定單；

（5）新員工參保證明，查詢時段為政策期上年12月-下年2月（例如：申報2024年政策，查詢時段為2023年12月-2025年2月）；

（6）營業(yè)執(zhí)照和2023年完稅證明。

注意：上傳電子版材料，第（1）（2）項原始表格（可編輯）、（1）~（6）每項材料的蓋章掃描件（PDF文件），打包上傳。

（四）加強技能人才培養(yǎng)

1.政策原文

支持各類職業(yè)技工院校與園區(qū)企業(yè)長期合作，設(shè)立技能人才培訓(xùn)基地，經(jīng)區(qū)人事勞動部門認定后，每年按照實際為高新區(qū)企業(yè)輸送的技能人才數(shù)量分檔（達到100人給予5萬元，200人給予12萬元，300人給予18萬元，400人給予25萬元）給予職業(yè)技工院校最高25萬元獎勵。

2.獎補細則

職業(yè)技工院校與園區(qū)企業(yè)合作期限不低于1年，就業(yè)或?qū)嵙?xí)時間不低于3個月。每年為高新區(qū)企業(yè)輸送的技能人才數(shù)量分檔獎勵標(biāo)準：100人獎補5萬，200人獎補12萬，300人獎補18萬，400人獎補25萬元。

本政策對申報主體的工商、稅務(wù)、統(tǒng)計關(guān)系、實際經(jīng)營所在地均不作要求。

3.材料清單

（1）高新區(qū)產(chǎn)業(yè)政策申報表（含誠實信用承諾）（附件1）；

（2）為企輸送技能人才花名冊（附件6）；

（3）參保證明（實習(xí)生提供勞務(wù)協(xié)議和商業(yè)險證明），，查詢時段為政策期上年12月-下年2月（例如：申報2024年政策，查詢時段為2023年12月-2025年2月）；

（4）職業(yè)技工院校辦學(xué)許可證；

（5）校企長期合作協(xié)議（期限不低于1年）；

（6）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照。

第（1）（2）項材料原始表格（可編輯）、（1）~（6）每項材料的蓋章掃描件（PDF文件），打包上傳。

（五）鼓勵人力資源機構(gòu)入駐

1.政策原文

支持人力資源服務(wù)機構(gòu)入駐高新區(qū)發(fā)展，服務(wù)區(qū)內(nèi)企業(yè)，對當(dāng)年服務(wù)區(qū)內(nèi)企業(yè)20家及以上的人力資源服務(wù)機構(gòu)，按當(dāng)年服務(wù)收入（服務(wù)區(qū)內(nèi)企業(yè)部分）的10%給予補貼，單個服務(wù)機構(gòu)每年最高補貼10萬元。

2.獎補細則

服務(wù)區(qū)內(nèi)企業(yè)不少于20家，按照當(dāng)年服務(wù)區(qū)內(nèi)企業(yè)收入（不含代收代支部分）的10%給予補貼，最高不超過10萬元。

3.材料清單

（1）高新區(qū)產(chǎn)業(yè)政策申報表（含誠實信用承諾）（附件1）；

（2）為區(qū)內(nèi)企服務(wù)清單（附件7）；

（3）服務(wù)協(xié)議及服務(wù)費用支付證明（銀行流水）；

（4）人力資源機構(gòu)營業(yè)執(zhí)照和2023年完稅證明；

（5）人力資源服務(wù)許可證或人力資源服務(wù)備案回執(zhí)。

四、附則

1.企業(yè)單位對申報材料的真實性負責(zé)，對弄虛作假、騙取資金的，予以追回，并納入黑名單庫，3年內(nèi)不得申報產(chǎn)業(yè)政策；情節(jié)嚴重的，依法追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

2.上述政策條款與省、市政策及區(qū)級其他政策重復(fù)的，按就高不重復(fù)原則執(zhí)行。

3.申報材料包括但不限于本通知要求提供的材料，企業(yè)可根據(jù)審核需要，視情要求補充相關(guān)證明材料。

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