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技能大師!湖南省各地技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)條件材料和認(rèn)定流程補(bǔ)助、作用

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技能大師!湖南省各地技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)條件材料和認(rèn)定流程補(bǔ)助、作用整理如下,長沙、邵陽、岳陽、常德、益陽、婁底、懷化、郴州、張家界、株洲、湘潭、衡陽、永州、湘西需要咨詢申報(bào)的可以免費(fèi)咨詢漁漁為您解答指導(dǎo)!

 

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技能大師工作室的主要功能是發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才在帶徒傳技、技能攻關(guān)、技藝傳承、技能推廣等方面的重要作用,面向企業(yè)、單位職工及技工院校學(xué)生等相關(guān)人員開展培訓(xùn)、研修、攻關(guān)、交流等活動,將技術(shù)技能革新成果和絕技絕活加以推廣。

湖南省各地技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)條件

技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)單位應(yīng)符合以下條件:

(一)技能大師的條件,應(yīng)具備以下條件之一:

1.獲得過中華技能大獎、全國技術(shù)能手、湖南省技能大師或“享受國務(wù)院政府特殊津貼以及享受省政府特殊津貼”的高技能人才;

2.具有高級技師國家職業(yè)資格證書,能積極開展技術(shù)技能革新,取得有一定影響的創(chuàng)新成果,并產(chǎn)生較大的經(jīng)濟(jì)效益或?qū)夹g(shù)發(fā)展具有引領(lǐng)作用;

3.具有絕技絕活,在積極挖掘和傳承傳統(tǒng)工藝上做出了較大貢獻(xiàn)。同時,在帶徒傳技方面經(jīng)驗(yàn)豐富,身體健康,能夠承擔(dān)工作室日常工作。

4.指導(dǎo)學(xué)生或徒弟在全國職業(yè)技能大賽取得第一名、世界技能大賽優(yōu)勝獎以上的成績。

(二)依托企業(yè)建立工作室,企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備的條件:

有符合條件的技能大師;擁有一支為技能大師提供必要支持的高技能人才和專業(yè)技術(shù)人才團(tuán)隊(duì);技能人才比較密集;高度重視技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作,建立了較為完善的技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、選拔、使用和激勵政策制度;企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)用于高技能人才培養(yǎng)、交流等方面的費(fèi)用不低于50%,能夠?yàn)榧寄艽髱煿ぷ魇姨峁┏掷m(xù)的資金支持以及包括場所、設(shè)備在內(nèi)的必要工作條件。

(三)依托職業(yè)院校建立技能大師工作室,職業(yè)院校應(yīng)當(dāng)具備的條件:

有符合條件的技能大師;擁有一支為技能大師提供必要支持的高技能人才和專業(yè)技術(shù)人才團(tuán)隊(duì);高度重視技能人才隊(duì)伍建設(shè),制定了一系列加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的措施和制度;與企業(yè)聯(lián)系緊密,校企合作卓有成效;能夠?yàn)榧寄艽髱煿ぷ魇姨峁┏掷m(xù)的資金支持以及包括場所、設(shè)備在內(nèi)的必要的工作條件。

湖南省各地技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)材料程序

技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目評審按照以下程序進(jìn)行:

(一)省人力資源社會保障廳和省財(cái)政廳下發(fā)工作通知,明確申報(bào)條件、名額及有關(guān)要求。

(二)地方初審?fù)扑]。各市州人力資源和社會保障局會同財(cái)政局根據(jù)申報(bào)條件要求,對本地區(qū)符合條件的申報(bào)單位申報(bào)材料進(jìn)行初審,確保申報(bào)項(xiàng)目單位符合條件,申報(bào)材料真實(shí)準(zhǔn)確。初審后加蓋市州人力資源和社會保障局公章后報(bào)送省人力資源和社會保障廳。

項(xiàng)目申報(bào)單位提交的相關(guān)材料:

(1)技能大師工作室申報(bào)表。

(2)申報(bào)報(bào)告。申報(bào)技能大師工作室職業(yè)(工種)、技能大師工作室成立的必要性和現(xiàn)有優(yōu)勢、技能大師簡介、技能大師工作室計(jì)劃目標(biāo)等。

(3)技能大師工作室所依托的企業(yè)或公共職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)基地有關(guān)情況說明。包括加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的政策措施,企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)用于高技能人才培養(yǎng)、交流等方面的費(fèi)用不低于50%的證明材料,能夠?yàn)榧寄艽髱煿ぷ魇姨峁┵Y金支持以及場所、設(shè)備等工作條件的情況說明。

(4)企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照或主管部門批準(zhǔn)成立的文件復(fù)印件。

(5)技能大師候選人的身份證,中華技能大獎、全國技術(shù)能手、湖南省技能大師或“享受國務(wù)院政府特殊津貼”獲獎證書及技師以上職業(yè)資格證書,參加國家級以上大賽任教練員資格文件或證件以及指導(dǎo)對象獲得名次獎項(xiàng)證書復(fù)印件。

(三)部門組織評審。省人力資源和社會保障廳、省財(cái)政廳組織專家對技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目候選單位進(jìn)行評審,確定技能大師工作室項(xiàng)目單位。

湖南省各地技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)好處價(jià)值

省財(cái)政補(bǔ)助資金主要用于培訓(xùn)用品購置、技能交流推廣等費(fèi)用。地方政府要安排專項(xiàng)資金對技能大師工作室技術(shù)技能創(chuàng)新研發(fā)等活動給予補(bǔ)助,所需資金從地方政府安排的就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。行業(yè)、企業(yè)或公共職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)基地為工作室提供辦公場所、實(shí)訓(xùn)設(shè)備等必要的工作條件,并根據(jù)技能大師工作室年度工作計(jì)劃建立投入經(jīng)費(fèi)制度,設(shè)立技能大師帶徒津貼、研究(攻關(guān))項(xiàng)目補(bǔ)貼以及日常工作經(jīng)費(fèi)等。各市州人力資源社會保障部門應(yīng)按相關(guān)財(cái)務(wù)制度規(guī)定,定期對技能大師工作室項(xiàng)目資金的使用情況進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。

技能大師工作室依托單位要做好項(xiàng)目資金管理工作:

(一)根據(jù)技能大師工作室工作計(jì)劃編制年度項(xiàng)目資金使用計(jì)劃,明確項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)具體開支用途,嚴(yán)格實(shí)行項(xiàng)目管理,完善項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理制度,做到資金到項(xiàng)目、管理到項(xiàng)目、核算到項(xiàng)目;

(二)技能大師工作室依托單位要專款專用,確保資金安全和效益。

湖南省各地技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)項(xiàng)目產(chǎn)出與評估

技能大師工作室應(yīng)形成以下項(xiàng)目產(chǎn)出:

(一)技能大師工作室具備固定的場所和必要的工作條件,定期開展活動;

(二)建立完善的技能大師工作室制度、辦法,規(guī)范運(yùn)作;

(三)通過傳、幫、帶,使技藝技能得到傳承,根據(jù)企業(yè)和當(dāng)?shù)厣鐣?shí)際情況制定工作計(jì)劃,明確培養(yǎng)一定數(shù)量達(dá)到相應(yīng)技術(shù)等級的青年技術(shù)技能骨干;

(四)將創(chuàng)新成果、絕技絕活、具有特色的生產(chǎn)操作法及時總結(jié)推廣。

(五)積極開展技術(shù)革新,形成一批有價(jià)值的技術(shù)成果或?qū)@?為企業(yè)或當(dāng)?shù)厣鐣?jīng)濟(jì)發(fā)展做出相應(yīng)貢獻(xiàn)。

各市州人力資源社會保障部門要加強(qiáng)對技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目單位的日常指導(dǎo),定期組織技能大師開展業(yè)務(wù)研修、參觀考察等技術(shù)交流活動。

省人力資源和社會保障廳將會同省財(cái)政廳,定期對技能大師工作室運(yùn)行情況進(jìn)行檢查,并按照項(xiàng)目產(chǎn)出要求,對技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行評估。對技能大師工作室?guī)ь^人已離開一線工作崗位或調(diào)離工作室所在單位,技能大師工作室缺少正常開展工作的場地和設(shè)施設(shè)備,技能大師工作室未按工作計(jì)劃正常開展工作等情況的,技能大師工作室有擅自挪用省財(cái)政補(bǔ)助資金和地方專項(xiàng)補(bǔ)助資金的,將予以摘牌撤銷且不得再次參與省人力資源和社會保障廳其他項(xiàng)目建設(shè)申報(bào);如發(fā)現(xiàn)相關(guān)責(zé)任人員擅自挪用省財(cái)政補(bǔ)助資金和地方專項(xiàng)補(bǔ)助資金,違反財(cái)政相關(guān)規(guī)定的依照《財(cái)政違法行為處罰處分條例》予以處理,涉嫌犯罪的依法移送司法機(jī)關(guān)處理。各市州人力資源社會保障部門在指導(dǎo)過程中發(fā)現(xiàn)有項(xiàng)目運(yùn)行存在的問題應(yīng)要求限期整改,并將有關(guān)情況及時報(bào)送省人力資源和社會保障廳。對在技術(shù)攻關(guān)和技能人才培養(yǎng)方面卓有成效的,追加扶持資金予以激勵。

 

以上就是小編將為大家具體講解的內(nèi)容,希望會對大家有個幫助!有任何項(xiàng)目問題都可以找小編指導(dǎo)。

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