總部經濟、專業(yè)園區(qū)、規(guī)模以上服務業(yè)企業(yè)、數字化轉型、采購人力資源等補貼，盤點成都高新區(qū)關于加快構建人力資源服務產業(yè)高地的若干政策征求稿申報獎勵，詳情如下，需要咨詢申報的可以免費咨詢漁漁為您解答輔導！

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深耕項目申報行業(yè)13年，沉淀了豐富的政策資源、企業(yè)資源、項目資源，形成了獨有的實戰(zhàn)實操模式和大量的成功案例。除了全力打造自身專業(yè)項目團隊外，相較同行業(yè)最大的優(yōu)勢，在于我們有各個流程階段的人員，分工明細，細致化；想要咨詢任何項目申報的都可以免費咨詢漁漁為你做免費項目規(guī)劃。（勿抄）

一、大力推進產業(yè)集聚

（一）支持做優(yōu)專業(yè)園區(qū)。加快推進“特色立園”“ 企業(yè)滿園”，支持建設人力資源服務專業(yè)產業(yè)園區(qū)，鼓勵園區(qū)運營單位根據企業(yè)發(fā)展需求，制定利于專業(yè)產業(yè)園區(qū)打造的優(yōu)惠措施，給予運營單位每年最高 1000 萬元補助。

（二）支持發(fā)展總部經濟。鼓勵人力資源服務企業(yè)通過兼并、收購、重組等方式，調整優(yōu)化市場主體結構、提升核心競爭力，對評為四川省總部企業(yè)的，給予 150 萬元一次性獎勵。

二、培育壯大市場主體

（三）鼓勵企業(yè)規(guī)模化發(fā)展。對首次進入規(guī)模以上服務業(yè)企業(yè)名錄庫的人力資源服務企業(yè)，給予 10 萬元一次性獎勵；對營業(yè)收入達到一定增速的，給予最高 300 萬元一次性獎勵；對營業(yè)收入首次達到一定規(guī)模且同比正增長的， 給予最高 1000 萬元一次性獎勵。

（四）支持企業(yè)數字化轉型。支持人力資源服務企業(yè)創(chuàng)新應用大數據、人工智能等新技術加快數字化轉型，對上年度內部研發(fā)投入達到一定額度的，給予單個企業(yè)每年最高 200 萬元補助。對認定為“ 專精特新” 的人力資源服務企業(yè)， 給予最高 20 萬元一次性獎勵；對認定為高新技術企業(yè)的人力資源服務企業(yè)給予 15萬元一次性獎勵。

（五）鼓勵企業(yè)品牌化發(fā)展。鼓勵人力資源服務企業(yè)積極參加等級認證、榜單評定、賽事活動等，對上榜中國 500 強、中國服務業(yè) 500 強、四川企業(yè) 100 強、四川服務業(yè)企業(yè) 100 強的，給予最高 500 萬元一次性獎勵；對獲評國家級、省級、市級人力資源服務業(yè)賽事獎項的，給予 1:1 配套獎勵；對獲評國家級、省級、市級人力資源服務骨干企業(yè)、人力資源誠信服務示范機構的，給予最高 20 萬元一次性獎勵。

三、持續(xù)激發(fā)市場活力

（六）支持發(fā)展高端獵頭服務。支持人力資源服務企業(yè)開展高端人才尋訪業(yè)務，從省外引進綜合年薪 50 萬元以上人才的，按最高每人 20  萬元標準給予單個企業(yè)每年最高 50  萬元一次性獎勵。

（七）支持采購人力資源服務。支持各類機構采購人力資源服務招引人才、管理人事、提升人效，對重點企業(yè)購買人力資源服務的，按照服務費用 30%給予單個企業(yè)每年最高 100  萬元補助。

（八）支持舉辦高端行業(yè)活動。支持人力資源服務企業(yè)主辦或承辦大型國際學術會議、國際性峰會、行業(yè)博覽會、賽事和高端專業(yè)論壇等行業(yè)活動，經中共成都高新區(qū)工委黨群工作部備案并成功舉辦的、對人力資源服務業(yè)發(fā)展具有引領和帶動作用的，給予活動費用最高 70%、最高 100 萬元補助。

四、深化國際開放合作

（九）鼓勵引進外商直接投資。鼓勵人力資源服務企業(yè)引進外商直接投資，經認定，按年度外商直接投資到位金額的 5% ，給予最高 800 萬元一次性獎勵。

（十）支持拓展國際化服務。鼓勵人力資源服務企業(yè)走出去，開拓海外人力資源服務市場，大力發(fā)展人力資源服務貿易，對首次取得《對外勞務合作經營資格證書》的，給予 50 萬元一次性獎勵。

五、附則

（十一）本政策自 2025 年×月× 日起施行， 有效期 3 年。

（十二）本政策由中共成都高新區(qū)工委黨群工作部負責解釋，并制定相應實施細則。政策執(zhí)行期間如遇國家、省、市有關政策調整的，以調整后規(guī)定為準。除特別說明外，國家、省、市、區(qū)同類政策不重復享受； 同類政策標準不一致的，按照“取高不重復”原則執(zhí)行。

關于以上政策講解，大家還有不懂的問題嗎？還有疑問嗎？有疑問可以免費咨詢。

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