穩(wěn)崗擴(kuò)崗5000萬資助！安徽省各市進(jìn)一步加強(qiáng)援企穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)政策措施申報(bào)扶持補(bǔ)助力度及要求匯集，相關(guān)企業(yè)可按規(guī)定申請(qǐng)最高5000萬元的穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項(xiàng)貸款。詳情如下，合肥市以及阜陽市、六安市、安慶市、池州市、亳州市、宿州市、馬鞍山市、黃山市、宣城市、淮北市、淮南市、蚌埠市、銅陵市、蕪湖市、滁州市各地需要咨詢申報(bào)的可以免費(fèi)咨詢漁漁為您解答輔導(dǎo)！

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深耕項(xiàng)目申報(bào)行業(yè)13年，沉淀了豐富的政策資源、企業(yè)資源、項(xiàng)目資源，形成了獨(dú)有的實(shí)戰(zhàn)實(shí)操模式和大量的成功案例。除了全力打造自身專業(yè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)外，相較同行業(yè)最大的優(yōu)勢(shì)，在于我們有各個(gè)流程階段的人員，分工明細(xì)，細(xì)致化；想要咨詢?nèi)魏雾?xiàng)目申報(bào)的都可以免費(fèi)咨詢漁漁為你做免費(fèi)項(xiàng)目規(guī)劃。（勿抄）

一、助力企業(yè)紓困穩(wěn)崗

（一）加大穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項(xiàng)貸款支持。優(yōu)化政銀合作流程，相關(guān)企業(yè)可按規(guī)定申請(qǐng)最高5000萬元的穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項(xiàng)貸款。

（二）加力實(shí)施穩(wěn)崗返還政策。參保企業(yè)累計(jì)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月以上，上年度未裁員或裁員率不高于5.5%，以及30人（含）以下的參保企業(yè)且裁員率不高于參保職工總數(shù)20%的，可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還。大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的30%返還，中小微企業(yè)按60%返還。提高相關(guān)企業(yè)返還比例，其中大型企業(yè)提高至50%、中小微企業(yè)提高至90%。穩(wěn)崗返還資金可用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等穩(wěn)定就業(yè)崗位以及降低生產(chǎn)經(jīng)營成本支出。社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體工商戶參照中小微企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施；參照實(shí)施單位同時(shí)列入大型企業(yè)名單的，按大型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（三）加強(qiáng)企業(yè)用工指導(dǎo)服務(wù)。為重點(diǎn)相關(guān)企業(yè)配備“人社服務(wù)專員”。相關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營確有困難的，可按規(guī)定申請(qǐng)階段性緩繳養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分，緩繳實(shí)施期限截至2025年12月底，緩繳期間免收滯納金。

二、加大企業(yè)擴(kuò)崗支撐力度

（一）擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼范圍。重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域（包括康養(yǎng)、家政、托育、照護(hù)等急需生活服務(wù)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)和專精特新企業(yè)）中小微企業(yè)，與畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生、登記失業(yè)半年以上人員、防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象簽訂1年以上勞動(dòng)合同，并按規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的，按照個(gè)人繳費(fèi)額的25%給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限為1年。補(bǔ)貼由企業(yè)統(tǒng)一申請(qǐng)領(lǐng)取后直接發(fā)放給職工個(gè)人，申請(qǐng)期限截至2025年12月31日。

（二）拓寬一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助享受對(duì)象范圍。對(duì)吸納畢業(yè)年度及離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及16—24歲登記失業(yè)青年，簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定在省內(nèi)為其足額繳納失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)3個(gè)月以上的企業(yè)和社會(huì)組織，每招用1人給予1000元的一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，所需資金按規(guī)定從失業(yè)保險(xiǎn)基金列支。

三、提升勞動(dòng)者就業(yè)能力水平

（一）延續(xù)實(shí)施技能提升補(bǔ)貼。參加失業(yè)保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)12個(gè)月以上的企業(yè)在職職工或領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員，取得初級(jí)（五級(jí)）、中級(jí)（四級(jí)）、高級(jí)（三級(jí)）技能人員職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書，可在證書發(fā)證之日起1年內(nèi)，按規(guī)定申請(qǐng)并相應(yīng)領(lǐng)取1000元、1500元、2000元的技能提升補(bǔ)貼。同一職業(yè)（工種）同一等級(jí)只能申請(qǐng)并享受1次，不得和職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼重復(fù)享受。已持有同一職業(yè)（工種）高等級(jí)證書或享受相應(yīng)補(bǔ)貼的，不再享受低等級(jí)證書補(bǔ)貼。每人每年可享受1次補(bǔ)貼，取得經(jīng)省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門發(fā)布或備案的急需緊缺職業(yè)（工種）證書的，在此基礎(chǔ)上可增加2次補(bǔ)貼次數(shù)。2025年1月1日至本通知印發(fā)期間符合上述放寬申請(qǐng)條件的，可參照?qǐng)?zhí)行。

（二）深入開展大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)行動(dòng)。以“技能照亮前程”培訓(xùn)行動(dòng)為牽引，分層分類開展職業(yè)技能培訓(xùn)。支持企業(yè)開展在崗培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。鼓勵(lì)技工院校與企業(yè)合作開展訂單式培養(yǎng)，將企業(yè)轉(zhuǎn)崗或待崗職工納入企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，按規(guī)定給予相應(yīng)補(bǔ)貼。支持具備條件的行業(yè)鏈主企業(yè)建設(shè)“產(chǎn)教評(píng)”培訓(xùn)生態(tài)鏈，支持建設(shè)一批企業(yè)實(shí)訓(xùn)基地。支持高校畢業(yè)生等青年群體提升就業(yè)能力，對(duì)符合條件的高校畢業(yè)生提供技能“微培訓(xùn)”，按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。加大農(nóng)民工群體培訓(xùn)，圍繞大齡返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)意愿，結(jié)合勞務(wù)品牌創(chuàng)建，開發(fā)一批易上手、好就業(yè)的培訓(xùn)項(xiàng)目，提升家門口就業(yè)能力。

四、強(qiáng)化就業(yè)援助兜底幫扶

（一）加強(qiáng)困難群體就業(yè)幫扶。常態(tài)化舉辦“2+N”等系列招聘，加密“小而美”“專而精”招聘活動(dòng)頻次，精準(zhǔn)推送匹配度高的就業(yè)崗位。完善困難畢業(yè)生實(shí)名制幫扶機(jī)制，建立“一對(duì)一”實(shí)名幫扶臺(tái)賬，有針對(duì)性地為每名困難畢業(yè)生推薦3個(gè)以上優(yōu)質(zhì)崗位，持續(xù)做好“1131”就業(yè)服務(wù)。擴(kuò)大以工代賑政策覆蓋范圍和項(xiàng)目實(shí)施規(guī)模，廣泛吸納失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工以及家庭經(jīng)濟(jì)困難的高校畢業(yè)生、未就業(yè)退役軍人等群體就業(yè)。鼓勵(lì)經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等社會(huì)力量廣泛參與，為就業(yè)困難人員等群體提供一站式人力資源服務(wù)。

（二）強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)。保障失業(yè)人員基本生活，按規(guī)定及時(shí)落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)金、代繳職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育保險(xiǎn)）費(fèi)、價(jià)格臨時(shí)補(bǔ)貼、最低生活保障、臨時(shí)救助等政策舉措。規(guī)范落實(shí)支持大齡領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，合理確定支付方式，做好大齡失業(yè)人員保障工作。

五、提升政策經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)效

暢通穩(wěn)崗擴(kuò)崗資金發(fā)放渠道，通過后臺(tái)數(shù)據(jù)比對(duì)，采用“免申即享”方式精準(zhǔn)發(fā)放，并通過短信等方式告知企業(yè)；對(duì)沒有對(duì)公賬戶的小微企業(yè)，可將資金直接返還至當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門協(xié)助提供的其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的賬戶。指導(dǎo)勞務(wù)派遣單位主動(dòng)申請(qǐng)穩(wěn)崗返還等政策，并按規(guī)定及時(shí)撥付和使用資金，避免出現(xiàn)截滯留問題。推動(dòng)證崗相適，提高技能提升補(bǔ)貼政策針對(duì)性和實(shí)效性。推廣“政策找人”“免跑即領(lǐng)”“主動(dòng)告知”經(jīng)辦服務(wù)模式，暢通關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)，及時(shí)向初篩符合失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)條件的失業(yè)人員推送申領(lǐng)渠道，強(qiáng)化部門協(xié)同，壓縮經(jīng)辦時(shí)限，審核完畢后及時(shí)反饋結(jié)果。

六、統(tǒng)籌政策資金使用監(jiān)管

統(tǒng)籌用好就業(yè)補(bǔ)助資金、失業(yè)保險(xiǎn)基金等支持落實(shí)穩(wěn)就業(yè)政策，強(qiáng)化資金使用監(jiān)督和績(jī)效管理，不斷提升資金使用效益。堅(jiān)持“誰使用、誰負(fù)責(zé)”原則，強(qiáng)化業(yè)務(wù)管控規(guī)則建設(shè)和運(yùn)用。對(duì)已進(jìn)行靈活就業(yè)人員登記并領(lǐng)取社保補(bǔ)貼的人員，不同時(shí)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金。加強(qiáng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)共享比對(duì)，重點(diǎn)核查排查持參保地或領(lǐng)金地以外所獲證書、批量持同一評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)所發(fā)證書申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼等情形和異地重復(fù)領(lǐng)取、生存狀態(tài)或身份狀態(tài)異常人員領(lǐng)取、短期參保領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金等疑點(diǎn)數(shù)據(jù)，嚴(yán)防騙取套取、虛報(bào)冒領(lǐng)等違法違規(guī)行為。嚴(yán)格執(zhí)行社保基金要情報(bào)告制度，切實(shí)保障資金基金安全。

除特別說明外，上述專項(xiàng)貸款、穩(wěn)崗返還、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助、技能提升補(bǔ)貼等支持政策執(zhí)行期限截至2025年12月31日。各地人力資源社會(huì)保障、財(cái)政等部門要精心組織實(shí)施，密切協(xié)作配合，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，做好政策宣傳解讀，切實(shí)提高政策知曉度，推動(dòng)援企穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)等惠民政策措施落地見效。

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