行業動態
認定獎勵補貼！宿州市科技企業孵化器、眾創空間備案申報條件、材料
宿州市科技企業孵化器、眾創空間備案申報條件、材料及認定獎勵補貼的內容，小編已整理了詳細的內容埇橋區、碭山縣、蕭縣、靈璧縣、泗縣企業想申報科技企業孵化器、眾創空間備案申有不明白的歡迎咨詢小編：
10年專業代理免費咨詢：0551-65310892，15855157003（微信同號）
（臥濤科技：項目申報、專利商標版權代理、科技成果評價、軟件開發、商業計劃書、工商注冊財稅規劃、可行性研究報告、兩化融合、企業信用修復、ISO體系認證等）
宿州市科技企業孵化器、眾創空間備案認定獎勵補貼：
對新認定的國家級、省級和市級科技企業孵化器，市分別給予50萬元、25萬元、15萬元獎勵。對通過備案的國家級、省級和市級眾創空間，市分別給予50萬元、20萬元和10萬元獎勵。鼓勵科技企業孵化器（眾創空間）開展高新技術企業培育工作，每孵化1家高新技術企業，市獎勵孵化器（眾創空間）10萬元。上述各項獎勵縣區（園區）按相同額度予以支持。對獲省績效獎勵國家級、省級科技企業孵化器或眾創空間，市、縣區（園區）分別按省獎勵資金的50%予以支持。
宿州市科技企業孵化器、眾創空間備案申報條件：
一、申請認定市級孵化器，應具備下列條件：
（一）孵化器運營管理機構是在我市注冊的獨立法人。孵化器實際運營時間1年以上。
（二）管理團隊健全，機構設置合理，管理人員中具有大專及以上學歷的人員占80%以上，鼓勵從業人員參加科技企業孵化器（眾創空間）管理培訓。
（三）具有較為完善的培育孵化企業的管理制度和服務功能，有明確的企業入孵條件、畢業標準和退出機制。
（四）可自主支配的孵化場地面積在4000平方米以上（專業孵化器在2000平方米以上），在孵企業使用的場地面積（含公共服務場地）占60%以上。
（五）綜合孵化器在孵企業數達15家以上，專業孵化器應達8家以上。運營3年后，年度畢業企業數占在孵企業的10%以上。
（六）孵化器中的在孵企業應有20%以上申請專利。
（七）在孵企業職工中大專以上學歷人數應占企業總人數的50%以上。
（八）設立孵化資金，并與金融機構以及創投機構、擔保公司等建立密切聯系，扶持在孵企業的發展。
（九）形成創業導師服務機制，能夠提供創業咨詢、輔導和政策、技術、金融、管理、市場等方面的服務。
（十）專業孵化器應有明確的專業發展方向，并建有專業技術服務平臺，擁有專業化的技術咨詢能力和管理能力。
二、 宿州市眾創空間備案應符合以下條件：
（一）眾創空間運營管理機構是在我市注冊的獨立法人。眾創空間實際運營時間1年以上。
（二）建立培育孵化創業團隊或初創期小微企業的新型孵化運行機制、定期開展創新創業培訓活動的創業輔導制度、規范的創業團隊、初創期小微企業入駐和退出機制。
（三）有固定的辦公場所，可自主支配場地面積在500平方米以上（含500平方米），其中公共辦公與服務場地面積不低于總面積的80%。場地屬自有物業的，要求產權清晰，在續存期內不得變更用途。屬租賃場地的，要求租期5年以上，租用合同明確清晰，在租用期內不得變更用途。
（四）管理團隊健全，管理人員中具有大專及以上學歷的人員占80%以上，鼓勵從業人員參加眾創空間（科技企業孵化器）管理培訓。
（五）設立種子資金，與金融機構以及創投機構、擔保公司等建立密切聯系，可為早期創業者提供資金支持和融資服務。
（六）入駐有一定數量的創業團隊或初創期小微企業。入駐小微企業是處于創業期的科技類、創意類及相關產業的小微企業，成立時間一般不超過1年；創業團隊由3人（含3人）以上組成，并有明確的創業項目研發計劃，創業項目符合我市產業政策導向。
（七）形成創業導師服務機制，能夠提供創業咨詢、輔導和政策、技術、金融、管理、市場等方面的服務。
宿州市科技企業孵化器、眾創空間備案申報材料：
1.本年度認定（備案）采取網上申報方式，請各項目申報單位輸入網址下載“宿州市科技創新云服務平臺”程序，在線填報宿州市科技企業孵化器認定申報書、宿州市眾創空間備案申報書，并上傳相應附件證明材料。
2.各申報單位在線填報完成后，各歸口管理部門負責組織轄區內符合市級認定（備案）條件的科技企業孵化器、眾創空間進行推薦上報（為加速我市孵化載體的發展，本年度申報不受成立年限限制），認真做好申報指導、信用核查、材料審核、實地勘察、對外公示和推薦上報等工作。
3.經推薦的申報單位將申報書與附件證明材料下載打印并加蓋單位公章，裝訂成冊報送至所在歸口管理部門，各歸口管理部門報送市級科技企業孵化器認定、眾創空間備案推薦材料（紙質原件一式兩份）至市科技局辦公室，逾期不予受理；推薦材料電子版發送至szskjj2021@163.com。推薦材料包括：推薦表（見附件）、宿州市科技企業孵化器認定申報書、宿州市眾創空間備案申報書、信用核查結果、公示文件等。
4.各申報單位須如實填寫申報材料并提供真實、清晰的相關證明材料復印件，如存在弄虛作假行為的，將按相關規定處理。各歸口管理部門存在把關不嚴等未履職盡責的，將視情進行約談、通報批評等。
